人才理念
让合适的人在合适的位置，让有贡献的人有等值的回报
人才战略
一
坚持“人才资源是企业的第一资源”理念，创新人才培育和引进方式，着力建设一支与国际化战略发展相适应、总量适当、层级结构合理、专业结构配套的国际化人才队伍，将其打造成国际化战略开拓的中坚力量，确保九游会J9官网国际化战略目标的顺利实现。
激励机制
一
以绩效和结果为导向，建立短期、中期、长期“三位一体”的考核激励机制，与市场相接轨的薪酬体系，做到“人人头上有考核”，推动薪酬体系精细化，让员工分享公司经营发展的成果，实现共同发展。
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以人才做支撑，不断创新发展，全面提升企业的核心竞争力
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